Améliorer la performance de la structure

en agissant sur son premier levier : l'Homme.

BONNE ANNEE 2013

Meilleurs voeux

BONNE ANNEE 2013

Je vous adresse tous mes voeux pour cette nouvelle année. Qu'elle soit sous le signe de la santé et la réussite de tous vos projets, qu'ils soient sportifs ou non. 

Sportivement,

Olivier TAVEAU

Mission Stop tabac

la cigarette nuit gravement à la santé de l'entreprise ! Et la vôtre ?

Mission Stop tabac

 

Comme chacun le sait, la cigarette occasionne plus de 60 000 décès par an et reste un véritable fléau en raison de l’addiction provoquée par certains de ses constituants (juste 4000).

Et dans le monde professionnel, qu’en est-il depuis le décret de novembre 2006 ? Malgré les campagnes de sensibilisation et les images chocs sur les paquets, il reste encore des accros sortant des locaux en griller une devant l’entrée principale, à la vue de tous véhiculant une image négative. Ce décret a forcement diminué les conflits entre les « clans » (fumeurs et non-fumeurs) au sein des locaux mais a augmenté à contrario les pauses dédiées.

Alors, pourquoi mettre en place un plan d’action anti-tabac en entreprise ? Pour deux raisons principales : économiques et sociétales.

Comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?

Le sport en entreprise, ça rapporte !

Comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?

 

Vincent Chriqui, directeur général du Centre d'analyse stratégique (CAS), vient de publier une note sur la question du sport en entreprise et a témoigné au micro de France Info le 5 novembre dernier.


En voici un résumé :


Inciter les salariés à faire du sport, ça ne coûte pas forcément cher et ça peut même rapporter gros : les études montrent que le nombre de jours d'arrêt maladie baisse très fortement dans les entreprises qui favorisent la pratique du sport au boulot. Il évoque également l’importance de cette démarche sur le turnover et le bien être des salariés même pour des entreprises à taille humaine, loin de celle du CAC 40.


http://www.franceinfo.fr/economie/c-est-mon-boulot/le-sport-en-entreprise-ca-rapporte-792211-2012-11-05

Concernant la note d'analyse 298 d’octobre 2012, on y retrouve quelques pistes et exemples pertinents et variés pour agir concrètement sur la santé des collaborateurs :

http://www.strategie.gouv.fr/content/sport-sante-des-salaries-NA298 (voir note en format PDF)

Le sport sur ordonnance médicale ?

Un acte remboursé par la sécurité sociale

Le sport sur ordonnance médicale ?

Hippocrate (460-377 av. JC), sportif et médecin renommé de son époque, soulignait déjà les bienfaits d’une activité sportive régulière accompagnée d’une alimentation équilibrée. 2500 ans après, le sport pourrait (enfin) devenir un enjeu de société. Le sport sur ordonnance médicale, pris en charge par la Sécurité sociale, aurait pour objectif de «réduire la consommation de médicaments des Français» au même titre que les antibiotiques, l’aspirine ou les antidépresseurs. Selon l’académie de médecine, une activité physique régulière et modérée réduirait de 30 % les risques de mort prématurée (AVC, infarctus, ...) . Selon l’OMS, la sédentarité serait responsable d’un décès sur dix dans le monde.

la santé du dirigeant

Les 4 A pour éviter les 4 D ?

la santé du dirigeant
Comme chacun le sait, une PME est dirigée par un «capitaine» montrant le cap à ses équipes, toujours prêt à prendre des coups pour passer les obstacles laissés sur la route de ses objectifs. Ce « pilote » doit continuellement véhiculer une image de battant, il doit être capable de gérer son stress et surtout d’absorber celui de ses collaborateurs, ne montrant jamais ses défauts et ses états d’âmes.

Le dépassement de soi : un sens à sa vie ?

Un an après : retour sur une notion

repos bien mérité lors de mon arrivée
Un an après mon périple*, j’ai souhaité par cet article aborder le vaste sujet du dépassement de soi. J’ai voulu exprimer mon sentiment sur cette notion, utilisée dans beaucoup trop de contextes et de situations inadaptées. Il m'est apparu important de revenir sur ses fondamentaux, sur ce que cela apporte en espérant, peut être un jour, lire votre propre témoignage.

Olivier TAVEAU - Apase à Terra Botanica

Présentation des partenaires de Terra Botanica

Olivier TAVEAU - Apase à Terra Botanica

 Mercredi 12 juillet 2012 a eu lieu à Terra Botanica une soirée permettant au monde professionnel de découvrir le parc côté "Centre d'affaires" et ses partenaires dont Apase fait partie.

Les nombreux invités ont pu découvrir dans l'amphithéâtre Apase et son créateur Olivier TAVEAU par le biais d'une présentation interactive. 

Le tout en 2 actes que je vous laisse découvrir en vidéo.

Challlenge as spécial "chef d'entreprise & managers"

Des entreprises solidaires

Les participants avant

 

Mercredi 4 juillet 2012 avait lieu au Village Oxylane - Décathlon Les Ponts de Cé (49) la première édition du challenge as spécial "Chef d'entreprise & managers".

A destination habituellement des équipes d'entreprises, Apase a souhaité proposer une version différente aux dirigeants :

une action sportive à but caritatif.

Efficience

Une approche différente

Efficience

J'ai rencontré, il y a quelques semaines, Fabienne Gérard, auteur d’un ouvrage dans lequel j’ai pu conforter mon approche globale. En effet, nous avons échangé sur nos méthodes et nos expériences respectives ; nous nous sommes aperçus qu’elles étaient finalement très proches. Je vous invite donc à lire ce livre « champion, mode d’emploi » aux éditions Amphora que vous trouverez sur leur site (www.ed-amphora.fr).

Le challenge as ?

Optimisons votre performance sociale

Le challenge as ?

 Le challenge as ?

Comment motiver, dynamiser mon équipe et renforcer sa cohésion ?

Comment valoriser le travail de mes collaborateurs et les remercier ?

Beaucoup de chefs d'entreprises ou de managers se posent régulièrement ces questions sans toujours pouvoir y répondre efficacement, faute de recul ou d'idées innovantes. 

Convention internationale 2011 Sport et entreprise

Quand Michelin partage ses idées

Convention internationale 2011 Sport et entreprise

 

Pour fêter le centenaire de l’Association Sportive MONTFERRANDAISE et son engagement dans différentes disciplines sportives depuis plus d’un siècle, Michelin a organisé les 3 et 4 novembre 2011 une convention internationale « Sport et Entreprise » à Clermont-Ferrand.

Une telle convention n’a jamais été organisée par aucune autre entreprise. « C’est une grande première », précise Claire Dorland-Clauzel, Directeur de la communication et des Marques du groupe Michelin.

valorisation du défi

Magazine Ultrafondus n° 85

valorisation du défi

La mise en place d’un projet sportif au sein d’une entreprise n’a pas pour unique objectif d’améliorer la performance sociale mais aussi d’optimiser sur son environnement son image, mettre à l’honneur ses valeurs et ses équipes. La preuve :

Les mathématiques au service de l'entreprise

Nouvel argument dans l'équation de la performance

Les mathématiques au service de l'entreprise

P= C x M. une des équations de Christian Lemoine expliquait que la performance (P) était le résultat de la compétence (C) multiplié par la motivation (M).

Mais un groupe constitué d’acteurs motivés est-il systématiquement performants ?

 

Dopage au travail

M6 - Zone interdite du 29/01/12

Dopage au travail

 

Voilà encore un reportage présentant le dopage sous une autre vision, celle de la performance au travail. Le phénomène est bien présent et les raisons de ces comportements ne sont plus celles que l'on imagine.

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