Améliorer la performance de la structure

en agissant sur son premier levier : l'Homme.

la santé du dirigeant

Les 4 A pour éviter les 4 D ?

la santé du dirigeant
Comme chacun le sait, une PME est dirigée par un «capitaine» montrant le cap à ses équipes, toujours prêt à prendre des coups pour passer les obstacles laissés sur la route de ses objectifs. Ce « pilote » doit continuellement véhiculer une image de battant, il doit être capable de gérer son stress et surtout d’absorber celui de ses collaborateurs, ne montrant jamais ses défauts et ses états d’âmes.

Le dépassement de soi : un sens à sa vie ?

Un an après : retour sur une notion

repos bien mérité lors de mon arrivée
Un an après mon périple*, j’ai souhaité par cet article aborder le vaste sujet du dépassement de soi. J’ai voulu exprimer mon sentiment sur cette notion, utilisée dans beaucoup trop de contextes et de situations inadaptées. Il m'est apparu important de revenir sur ses fondamentaux, sur ce que cela apporte en espérant, peut être un jour, lire votre propre témoignage.

Olivier TAVEAU - Apase à Terra Botanica

Présentation des partenaires de Terra Botanica

Olivier TAVEAU - Apase à Terra Botanica

 Mercredi 12 juillet 2012 a eu lieu à Terra Botanica une soirée permettant au monde professionnel de découvrir le parc côté "Centre d'affaires" et ses partenaires dont Apase fait partie.

Les nombreux invités ont pu découvrir dans l'amphithéâtre Apase et son créateur Olivier TAVEAU par le biais d'une présentation interactive. 

Le tout en 2 actes que je vous laisse découvrir en vidéo.

Challlenge as spécial "chef d'entreprise & managers"

Des entreprises solidaires

Les participants avant

 

Mercredi 4 juillet 2012 avait lieu au Village Oxylane - Décathlon Les Ponts de Cé (49) la première édition du challenge as spécial "Chef d'entreprise & managers".

A destination habituellement des équipes d'entreprises, Apase a souhaité proposer une version différente aux dirigeants :

une action sportive à but caritatif.

Efficience

Une approche différente

Efficience

J'ai rencontré, il y a quelques semaines, Fabienne Gérard, auteur d’un ouvrage dans lequel j’ai pu conforter mon approche globale. En effet, nous avons échangé sur nos méthodes et nos expériences respectives ; nous nous sommes aperçus qu’elles étaient finalement très proches. Je vous invite donc à lire ce livre « champion, mode d’emploi » aux éditions Amphora que vous trouverez sur leur site (www.ed-amphora.fr).

Le challenge as ?

Optimisons votre performance sociale

Le challenge as ?

 Le challenge as ?

Comment motiver, dynamiser mon équipe et renforcer sa cohésion ?

Comment valoriser le travail de mes collaborateurs et les remercier ?

Beaucoup de chefs d'entreprises ou de managers se posent régulièrement ces questions sans toujours pouvoir y répondre efficacement, faute de recul ou d'idées innovantes. 

Convention internationale 2011 Sport et entreprise

Quand Michelin partage ses idées

Convention internationale 2011 Sport et entreprise

 

Pour fêter le centenaire de l’Association Sportive MONTFERRANDAISE et son engagement dans différentes disciplines sportives depuis plus d’un siècle, Michelin a organisé les 3 et 4 novembre 2011 une convention internationale « Sport et Entreprise » à Clermont-Ferrand.

Une telle convention n’a jamais été organisée par aucune autre entreprise. « C’est une grande première », précise Claire Dorland-Clauzel, Directeur de la communication et des Marques du groupe Michelin.

valorisation du défi

Magazine Ultrafondus n° 85

valorisation du défi

La mise en place d’un projet sportif au sein d’une entreprise n’a pas pour unique objectif d’améliorer la performance sociale mais aussi d’optimiser sur son environnement son image, mettre à l’honneur ses valeurs et ses équipes. La preuve :

Les mathématiques au service de l'entreprise

Nouvel argument dans l'équation de la performance

Les mathématiques au service de l'entreprise

P= C x M. une des équations de Christian Lemoine expliquait que la performance (P) était le résultat de la compétence (C) multiplié par la motivation (M).

Mais un groupe constitué d’acteurs motivés est-il systématiquement performants ?

 

Dopage au travail

M6 - Zone interdite du 29/01/12

Dopage au travail

 

Voilà encore un reportage présentant le dopage sous une autre vision, celle de la performance au travail. Le phénomène est bien présent et les raisons de ces comportements ne sont plus celles que l'on imagine.

Voeux Mairie de Fontevraud l'Abbaye

Témoignages sur le train de la solidarité

Olivier TAVEAU en compagnie de Madame CATIN, Maire de Fontevraud

 

Madame le Maire de Fontevraud l'Abbaye, Madame CATIN et son conseil municipal m'ont demandé d'intervenir lors de la soirée annuelle de présentation des voeux hier soir. L'objectif était d'apporter un éclairage au sujet du Train de la Solidarité et de mon défi.

 

Santé et bien être : le marché de la forme

M6 Capital du 8 janvier 2012

Santé et bien être : le marché de la forme

 

Voila à nouveau une émission consacrée à la forme et à la santé. Peut être en raison des bonnes résolutions à avoir en début d'année. Je vous invite donc à la voir ou pour les plus pressés d’entre vous, à regarder l'interviews (à environ 1 h 21). Ils font état du marché du bien être en entreprise.

Ce qu'il faut retenir : pour 1 euro investit dans le bien être des salariés = 3 euros d’économie réalisés en matière d’absentéisme dans l’entreprise.

Vœux et résolutions 2012

les meilleurs possibles

Vœux et résolutions 2012

Je vous souhaite à tous et à toutes une très bonne année 2012, qu'elle soit pour vous sous le signe :

  • d'une certaine prise de conscience en matière d'hygiène de vie et de dépense énergétique,
  • du sens donné à vos actions sportives et votre dépassement,
  • du plaisir et de l'envie dans votre démarche, vos moments de joies et de découragements.

Entreprises, miser sur le bien-être

reportage TV France 2

Entreprises, miser sur le bien-être

« Ce qui est bon pour les salariés est bon pour les patrons »

Voilà un reportage plein de bon sens diffusé lors du premier journal de 20 heures de France 2 en 2012 que je vous invite à regarder et à diffuser autour de vous.

Celui-ci évoque l’intérêt qu’ont les patrons à miser sur le bien être de leurs salariés.

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