Arrêt de la cigarette
Et si les entreprises s'engageaient ?
Fumer coute cher à l'entreprise. Alors, si cette dernière prenait les devants en proposant à ses salariés une mesure plutôt judicieuse.
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Mission stop tabac en entreprise : un mois pour arrêter ensemble !
Une vidéo pour se convaincre d'arrêter de fumer.
Fumer, c'est bon pour la santé ... des fabriquants de cigarettes et des caisses de l'état.
En tout cas, pas celle de l'entreprise. Un fumeur coûte plus cher à son employeur.
Alors, à quelques jours du mois sans tabac, on a retrouvé une vidéo de l'association DNF (Droits des Non-Fumeurs) qu'on vous laisse regarder. Si cela peut vous convaincre d'arrêter de fumer. Nous en tout cas, on adore !
Mission Stop tabac : un défi collectif !
Le tabac, fléau de l'entreprise ?
Opération un mois sans tabac
Marisol Touraine, ministre de la santé, a annoncé récemment la mise en place d'une opération que nous approuvons totalement : le mois sans tabac.
Cette opération se déroulera en novembre de chaque année et débutera dès 2016.
Existant déjà en Grande-Bretagne, ce défi collectif a été tenté par plus de 200 000 fumeurs.
Même si les retombées de l'opération sont difficilement chiffrables, le tabagisme a chuté d'1 % dans ce pays.
Ce qui en fait sa force, c'est de s'unir pour atteindre un objectif commun et créer un élan collectif.
Le fait d'arrêter le tabac un mois permet de multiplier par cinq ses chances de stopper définitivement la cigarette.
Et dans le milieu professionnel ?
L'arrêt du tabac dans l'entreprise = geste économique et sociétal
Mission Stop tabac
la cigarette nuit gravement à la santé de l'entreprise ! Et la vôtre ?
Comme chacun le sait, la cigarette occasionne plus de 60 000 décès par an et reste un véritable fléau en raison de l’addiction provoquée par certains de ses constituants (juste 4000).
Et dans le monde professionnel, qu’en est-il depuis le décret de novembre 2006 ? Malgré les campagnes de sensibilisation et les images chocs sur les paquets, il reste encore des accros sortant des locaux en griller une devant l’entrée principale, à la vue de tous véhiculant une image négative. Ce décret a forcement diminué les conflits entre les « clans » (fumeurs et non-fumeurs) au sein des locaux mais a augmenté à contrario les pauses dédiées.
Alors, pourquoi mettre en place un plan d’action anti-tabac en entreprise ? Pour deux raisons principales : économiques et sociétales.
