Améliorer la performance de la structure

en agissant sur son premier levier : l'Homme.

Concept et vision

rouages 4a

La mécanique ou règle des 4a

Pour être "bien dans son corps, bien dans sa tête" :

La mécanique des "4a", tel un ensemble de rouages, est une règle d'hygiène ou d'attitudes de vie basée sur le bon sens. Celle-ci garantit quand on la pratique au quotidien un équilibre de vie pour être "bien dans son corps, bien dans sa tête". Cette règle nous sert de support de base totalement ou partiellement dans nos interventions "prévention sanitaire" (formations, réunions de sensibilisation, repas festif, ...). En savoir plus : nous contacter

Concernant les formations comme notamment la formation Gestes & postures, nous avons une vision globale d'ensemble de l'individu et de son corps. En effet, nous pensons que l'attitude de vie générale (alimentation, récupération, ...) est une condition sinequanone à la réussite du bon mouvement ou du bon geste. Tel un sportif de haut niveau, vous aurez beau connaître le mouvement parfait, vous le répéterez correctement que si vous êtes en pleine forme, sans carence nutritionnelle, concentré et attentif !  article sur le bien vieillir  

Concernant les repas festifs, nous abordons le sujet de la santé avec décalage et humour en optant pour un mélange dynamique basé sur le jeu et la culture générale. En effet, la plupart des participants viennent pour se détendre et se changer les idées. En résumé, apprendre en s'amusant ! exemple d'animation de soirée

En savoir plus : nous contacter

La prévention sanitaire et/ou la dynamique sportive au service de la cohésion : 

Nos formats :

- sont sur mesure suivant vos attentes et votre culture d'entreprise. Nous adaptons notre animation en la prenant en compte.

- sont construits autour de parallèles avec leurs quotidiens (analyse d'une situation, action, évaluation). Ils se veulent porteurs de messages forts sous forme d'images et de symboles,

- peuvent aborder des thématiques  comportementales particulières (leadership, coordination, mode projet, échange, ...). Pour cela, des rencontres préparatives sont mises en place.

- peuvent traiter des situations conflictuelles par l'exemple,

- sont ludiques pour mieux retenir (nous sommes de grands enfants !),

- mélangent humour et décalage (et sérieux quand c'est nécessaire),

- sont sources d'enseignements, de connaissances et de compétences personnelles (on se couche le soir plus intelligent !),

 - sont sans jugement ni morale ..... (nous respectons les participants, leurs vécus et leurs histoires)

- créateurs d'une émotion collective servant d'ancrage (pour que le rassemblement perdure dans le temps),

- sont pour certains basés sur une recommandation de l'OMS pour lutter contre la sédentarité : objectif 10 000 pas.

- s'adaptent aux capacités physiques des participants pour que chacun d'entre eux y trouvent une place (la tête et les jambes !). En résumé, ils "bougent leurs corps et/ou font fonctionner leurs méninges" sans s'en rendre compte !

- sont liés aux valeurs générales de l'équipe comme la complémentarité, la persévérance ou la fierté d'appartenance. Nous pouvons aussi intégrer dans nos scénarios votre propre systeme de valeurs pour les alimenter et les faire vivre (ou vous aider à les formaliser en amont).

- sont soit orientés "compétition émulative" (on termine par un classement symbolique) ou "solidarité" (chaque participant apportera sa pierre à l'édifice à un objectif ou challenge collectif),

- sont encadrés par des intervenants spécialistes dans leurs domaines respectifs. Certains ateliers proposés intègrent dans l'objectif ludique une approche préventive liée au mieux vivre .

2 exemples :

l'atelier culinaire, animé par une diététicienne nutritionniste, abordera dans ses recettes codées les principes de base de l'alimentation.

l'atelier chant, animé par une prof de chant, débutera par quelques exercices pratiques de respiration pour assouplir le diaphragme.

 

Nous proposons systématiquement un rendez-vous :

- en amont pour construire ensemble le format et

- en aval pour débriefer à froid sur l'émotion créée, les enseignements à tirer, les effets produits.  

Exemple en vidéo du séminaire : Sport, Santé & Bien être  

cohesion

Pourquoi et comment organiser un rassemblement ?

Il est important pour une entreprise d'organiser un rassemblement de ses troupes. Celui-ci proposera aux participants des mises en situation différentes de leurs quotidiens. En effet, certaines structures n'ont pas complètement intégré dans leurs cultures d'entreprises ce type d'événement. Car il s'agit bien d'un terreau fertile qu'il faut entretenir et bichonner. Celui sur lequel repose les forces vives : l'Homme avec un grand H, premier levier de performance.

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18 rue du Grand Richelieu
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